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樂生還在

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[舊文章]歷史掉落的,未免太多

我們不曾「不同意」過,在我們還來不及把「不同意」放進歷史裡去的時候,就有人就替我們把「同意」寫了進去;統治,於是基於被統治者對統治者的認同;統治,於是基於統治者自己的同意。

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[舊文章]2004,謊言和真相

我們或許該回過頭認真對待每一段誠實的感受,但有些東西是不能「放下」的,我們必須面對歷史,加以批駁、加以清算的是,政治人物,郝柏村、李登輝到陳水扁、連戰、宋楚瑜,如何從政治人物與包括媒體在內的政治人物附庸所需要的謊言和真相裡跳脫出來,從他們所建構的認同當中跳脫出來,說不定吧,可以面對更真實一點的自己。

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ICOS2007 NGO區塊後記

如果我們希望這個「社會公器」可以走出「獨語時代」的舊媒體格局,那要做的事可多啦,而且,光是我們作,那也做不出來,要「磨」的事情可多著呢。

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[舊文章]沒有國民年金,光勞退新制就夠?

因為整理2004.06-2005.05工運年鑑的關係,把我在2005年在「司改雜誌」的這篇舊文翻了出來,從現在看,「國民年金」已經確定成為夢幻泡影;勞委會還在動「勞保年金化」的腦筋,民進黨執政八年的重要「政績」,就是給社會福利體制,帶來了幾乎不可逆的毀滅性作用。這可能是當初這個以「福利國家」為號召的政黨上台時,所料想不到的事情。

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有什麼辦法,可以讓律師,shut up?

一個只有賠償,沒有保留的法案,不是半部法案、不是妥協的法案、不是委曲求全的法案,而是另一個法案,終結樂生的法案,當賠償金流向樂生(不管是不是真的拿得到),將會是一個從內部裂解、從外部產生「匹夫無罪、懷璧其罪」效應的開始,今天,比之912赤裸裸暴力更大的危機,已經出現,就在立法院裡。

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陳重信,你趕走一個小美,召來了更多的人

最好環保署有人看到這一篇,請通知陳重信,有越來越多的人要對付你們了,你趕走一個小美,召來了更多的人。

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挪威森林的巧遇

有廟就拜的信仰傳統充分反應在這許許多多倒楣的工人身上,這可能是台灣在國營、大工會之外的另一種工運現象,很有趣,工運大哥們成為英雄的過程,除了「槍法、刀法、棍法」之外,可能是上達天聽的能力,不管你文昌武曲土地城隍,要有本事跟玉皇大帝太上老君如來佛祖都說得上話,這是「英雄」。

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再談資訊透明與記者的集體性

作為一個「專業者組織」,記協如果沒有辦法重建價值判斷與專業自持,並在這個基礎上,進行集體行動,那麼「勞動權益」與「專業自主」兩頭落空,其結果就是生存價值的危機。我這麼說,並不在苛責記協現在的幹部;造成記者組織的生存危機,是每一個記者的共同責任,所以積極地參與記協、督促並協助它扮演起應扮演的角色,如果小美的事情,能夠帶來什麼幫助的話,這該是唯一個途徑了。

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談談周富美事件與記協

自由時報的反應,已經顯示出在層層政商關係下的媒體,不可能在這種事情上,為它的記者出面(曠文琦vs.郭台銘事件,已經充分證明這一點),在我們無法期待有勇氣的報老闆的時候,那我們是不是可以起碼期待一個有勇氣的記者團體、重新反思「專業」的意義、並以集體的力量,去面對對「專業」的欺凌?

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就地工會化

中華電信的業務外包,投資子公司,把員工趕出去,工會面臨被掏空的危機;幹部們說,好想組織神腦的員工,聽說,電信工會想組「IT產業總工會」,組織產業別工會當然是好想法、也是不得不然的想法,但我有些疑惑,組什麼總工會呢?想組織神腦的員工,就去做啊,他們有工會可以加入,就是中華電信工會。只要工會說可以就可以。